更新:2019-04-17     被浏览:
张丽萍 ( 40岁 , 女 , 编号:18 )
工作经验: 10年以上经验
基本资料: 大专学历
现居住地: 上海市松江区泗泾镇沪松路2517弄
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求职意向
  • 工作职能: 人事主管 行政专员/助理
  • 意向岗位:人事行政主管
  • 从事行业:机械/设备/技工
  • 工作地点: 松江区 
  • 期望薪资: ¥8000-9000
  • 到岗时间:1个月之内
  • 求职状态:其他
  • 工作性质:全职
工作经历 平均工作时长:1年7个月
  • 2018.08- 至今
    上海长进金属制品有限公司人事
    1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。熟知员工个人能力,辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;
    2、负责员工转正后社会保险投保、申报,公司社保基数申报、调整、年检等工作,及时掌握国家相关法律法规政策;
    3、组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记要;
    4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格建档手续;
    5、协助财务部门员工考勤和工资工作;
    6、负责制定人力资源规划及年度工作计划;
    7、负责编制考核等制度,为公司提供人事决策支持;
    8、参与拟定公司架构设置,负责各岗位职责职级设计;
    9、负责建立和完善人力资源各模块工作制度、流程,各项目实施的制定、运作、管理;
    10、领导交办的其他工作。
  • 2017.06- 2018.06
    上海君信印务有限公司人事主管
    1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。熟知员工个人能力,辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;
    2、负责员工转正后社会保险投保、申报,公司社保基数申报、调整、年检等工作,及时掌握国家相关法律法规政策;
    3、组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记要;
    4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格建档手续;
    5、协助财务部门做好员工考勤和工资工作;
    6、负责制定人力资源规划及年度工作计划;
    7、负责编制考核等制度,为公司提供人事决策支持;
    8、参与拟定公司架构设置,负责各岗位职责职能设置;
    9、负责建立和完善人力资源各模块工作制度、流程,各项目实施的制定、运作、管理;
    10、领导交办的其他工作。
  • 2013.10- 2016.08
    上海瑞邦实业有限公司人事行政主管
    人事:
    1、招聘与配置,完善公司的招聘流程,根据公司组织实施招聘面试(现场招聘,网络招聘),主导制定年度招聘计划;
    2、培训与开发,年度培训计划的组织制定和跟踪实施,培训机构的联系,负责组织内部培训团,独立进行新员工入职培训;
    3、员工关系,员工入职、离职,异动的沟通,保证公司双向沟通顺畅,组织员工活动,管理员工活动;
    4、薪酬,所有员工的考勤统计急薪酬核算,并提供报表,社保的开户设立,缴纳和维护;
    5、绩效管理,参与绩效管理建立的沟通和整理,考核结果的核定;
    行政:
    1、外联工作,物业、安全外部关系维护;
    2、日常接待,会议组织,车辆;
    3、车辆维护和调度,车辆保养年检,驾驶员的管理;
    4、公司印章、证件资料的管理、维护、年检、变更等;
    5、办公室办公环境、固定资产、档案管理、日常通告;
    6、公司厂房出租、招租,水电费用的管理;
    7、食堂后勤管理。
教育经历
  • 2005.09-2008.07
    北京航天航空大学
    大专学历 经济学专业
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