2014.08- 至今
吉普电子(上海)有限公司)行政经理
・人事相关工作:
1.负责招聘过程的简历筛选、预约、面试安排及结果反馈工作,及时满足各部门的用人需求;
2、人事档案的管理,新进职员试用期的考核、调薪,及劳动合同的签订与存档
3、负责薪资核算审核,结合绩效,提供每月薪酬数据分析及统计报表;
4、负责社保及公积金,网上办理人员增减,月报表提交,以及社保商保费用缴纳;
5、协助处理员工工伤报告的起草、上报及医疗费用报销工作;
6、解决与薪酬相关的日常管理问题,向上级领导提供合理有效的建议,参与薪酬福利的流程修订及完善,并执行。
・ 行政相关工作:
7.妥善保管公司重要文件、印章。
8. 公车保险、保养、每月费用核对报销等。
9. 管理好区域内的卫生保洁和垃圾清运、保安日常工作安排。
10.年会、旅游、节假日福利等筹备工作。
11.商户合约改签、办证资料协助、物业费、房租追踪,日常琐碎事宜处理。
12.协助采购支公司酒店用品等。
13.领导及总经理安排的其他事宜。